IP-Stellenangebote Deutschland

Wer schon einmal als kleinere Patentanwaltskanzlei rekrutiert hat, kennt das Dilemma:

Gute Leute sind rar – und wenn passende Profile wechselbereit sind oder Absolventinnen und Absolventen neu in den IP-Bereich einsteigen wollen, bekommen häufig große Kanzleien oder Industrie/Inhouse den Zuschlag.

Genau deshalb haben wir den Markt über einen längeren Zeitraum (fast drei Jahre) beobachtet. Nicht aus Neugier, sondern um eine sehr praktische Frage zu beantworten: